北京工服定制的好處，定制工服的特點(diǎn)

工服是許多公司現在為員工準備的衣服。為了統一企業(yè)的形象，許多制造商已經(jīng)定制了工服。為什么要定制工服? 你為什么不買(mǎi)現貨? 這必須是因為自定義工服的獨特優(yōu)勢和特點(diǎn)。根據12年的定制經(jīng)驗，瑪佐尼采訪(fǎng)了500多家公司，總結了六個(gè)特點(diǎn)。

專(zhuān)用性(企業(yè)身份)。 工服必須專(zhuān)門(mén)為自己的單位設計或選擇。很難滿(mǎn)足單位的要求。

方便操作。 工服用于工作時(shí)穿工服，無(wú)論是工服還是西裝襯衫還是制服，都必須確保穿衣服不會(huì )妨礙工作。 這就是所有的衣服都沒(méi)有得到充分考慮的地方，例如背部袖子，應該根據衣服的設計來(lái)調整。

耐久性。 目前，購買(mǎi)最多的公司是每個(gè)工人每年平均有四套衣服，一年的衣服非常耐用。 因此，在服裝的材料和過(guò)程中，應特別注意耐久性，工服也應考慮不正常使用，這通常不考慮輔料的生產(chǎn)。

低成本。 畢竟，工服是購買(mǎi)單位的開(kāi)支，不管哪個(gè)單位聲稱(chēng)他們不關(guān)心錢(qián)，但仍然有嚴格的預算。 服裝的價(jià)格通常高于同檔工服的價(jià)格。如果你在購物中心購買(mǎi)，你可以徒勞地增加商業(yè)成本。

完整的數字被覆蓋。 一個(gè)單位的員工有各種各樣的數字和數字，一般只有5-10個(gè)數字。 據統計，即使是四種尺寸的男裝也只能覆蓋大約90%的人，而且穿起來(lái)也不是特別合適的。 因此，越高端的工服(如正式的衣服)，就越多地使用定量的服裝裁剪模式。

服務(wù)是必不可少的。 購買(mǎi)工服需要大量的服務(wù)支持。 例如，不適合服裝處理新員工(或損壞衣物)的補充，根據崗位分配產(chǎn)品等。 如果你買(mǎi)成衣，你就不能這樣做，因為成衣公司不需要設立這樣的服務(wù)部門(mén)，也沒(méi)有特別的人來(lái)跟蹤顧客。

工服采購的六個(gè)特點(diǎn)決定了工服定制的生產(chǎn)組織模式必須是企業(yè)中每個(gè)人的一對一定制模式。 一對一的定制模式和服裝的標準化生產(chǎn)模式有著(zhù)本質(zhì)的區別。